तमिलनाडु में ज्यादा छात्रों वाले कोर्सों में शिक्षकों की भर्ती को प्राथमिकता

तमिलनाडु उच्च शिक्षा विभाग ने सभी राज्य संचालित यूनिवर्सिटी से विभाग के हिसाब से रिक्त पदों की लिस्ट और शिक्षक-छात्र अनुपात मांगा है, क्योंकि वह उन प्रोग्राम्स में पदों को भरने को प्राथमिकता देने की योजना बना रहा है जहां छात्रों की संख्या ज्यादा है, यह बात उच्च शिक्षा सचिव धीरज कुमार ने मद्रास यूनिवर्सिटी की सीनेट मीटिंग में कही।

विभाग उन विभागों में जरूरी कमी को दूर करने पर फोकस करेगा जहां छात्रों की संख्या बड़ी है और यह नियमित फैकल्टी भर्ती के जरिए होगा, मिस्टर कुमार ने सीनेट मीटिंग में प्रोफेसरों द्वारा उठाए गए सवालों के जवाब में यह बात साफ की, जिसकी अध्यक्षता उन्होंने की थी। "सरकार के पास अब पॉलिसी स्पष्टता है, और यह किया जाएगा। हम ऐसे विभागों को प्राथमिकता देना चाहते हैं ताकि जब जरूरी कमी हो, तो उन्हें नियमित फैकल्टी भर्ती के जरिए तुरंत दूर किया जाए," उन्होंने कहा।

मद्रास यूनिवर्सिटी में फैकल्टी की गंभीर कमी

एस.एस. सुंदरम, हेड, डिपार्टमेंट ऑफ हिस्ट्री, ने स्टाफ संकट की गंभीरता को उजागर करते हुए बताया कि 170 साल पुरानी यूनिवर्सिटी में 540 फैकल्टी सदस्यों की मंजूर संख्या थी, लेकिन 175 से भी कम कार्यरत थे। पिछले 12 साल से रिक्त पदों को भरने के लिए कोई भर्ती अभियान नहीं चलाया गया और 20 से ज्यादा विभाग एक ही फैकल्टी सदस्य के साथ काम कर रहे थे, उन्होंने बताया।

कोर्पस फंड खत्म होने के बाद यूनिवर्सिटी को वित्तीय दबाव का सामना

वी. चंद्र कुमार, हेड, डिपार्टमेंट ऑफ लाइब्रेरी एंड इनफॉर्मेशन साइंस, ने बताया कि यूनिवर्सिटी ने सीनेट को घाटे का बजट पेश किया था। उन्होंने खुलासा किया कि इस साल की शुरुआत में रिटायर हुए कर्मचारियों के टर्मिनल बेनिफिट्स का भुगतान करने के लिए उसके कोर्पस फंड से 77 करोड़ रुपये निकाले गए थे, जिससे फंड घटकर 300 करोड़ रुपये से थोड़ा ज्यादा रह गया। उन्होंने स्टाफ और फैकल्टी के वेतन और पेंशन बेनिफिट्स के रोजमर्रा के खर्च को पूरा करने के लिए सरकार से अतिरिक्त ग्रांट मांगा।

जवाब में, उच्च शिक्षा सचिव ने कहा कि मद्रास यूनिवर्सिटी को, एक स्वायत्त संस्था के रूप में, अपनी आय बढ़ाने के रास्ते तलाशने चाहिए। उन्होंने सदस्यों को आइडिया के साथ फाइनेंस ऑफिसर या रजिस्ट्रार को लिखने के लिए आमंत्रित किया। हालांकि, कमी की स्थिति में, सरकार इसे हल करने के लिए आगे आएगी, उन्होंने आश्वासन दिया।

सी. मुरुगन, हेड, डिपार्टमेंट ऑफ संस्कृत, ने यूनिवर्सिटी को उसकी वित्तीय कठिनाइयों से बाहर निकालने के लिए 500 करोड़ रुपये की एक बार की ग्रांट मांगी।

करियर एडवांसमेंट स्कीम में देरी का मुद्दा उठा

मिस्टर मुरुगन ने यूनिवर्सिटी में शिक्षकों को करियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) के फायदों को बढ़ाने में अनुचित देरी का मुद्दा भी उठाया। ई. मुरुगन, हेड, डिपार्टमेंट ऑफ फिजिकल केमिस्ट्री, ने सीएएस अप्रूवल प्रोसेस को "बेकार" बताया, यह कहते हुए कि फाइलें कई चरणों से गुजरती हैं, हालांकि सक्षम अधिकारी उन पर मुहर लगा चुके होते हैं।

उच्च शिक्षा सचिव ने कहा कि पिछले अनुभव रिकवरी के आदेशों से भरे हुए थे, जो किसी भी पक्ष के लिए सुखद नहीं थे। उन्होंने कहा कि प्रोसेस सही तरीके से शुरू हो गई है और इसे तेज किया जाएगा।

एस. संतोष बाबू, प्रिंसिपल, डीजी वैष्णव कॉलेज, चाहते थे कि यूनिवर्सिटी कॉलेजों को एफिलिएशन देने की प्रोसेस को तेज करे। डी. आनंद, एसोसिएट प्रोफेसर, डिपार्टमेंट ऑफ बॉटनी, रामकृष्ण मिशन विवेकानंद कॉलेज, चाहते थे कि सरकार तमिलनाडु एश्योर्ड पेंशन स्कीम को जल्द लागू करे और अगली सिंडिकेट मीटिंग में इस संबंध में एक प्रस्ताव रखे।

स्रोत: The Hindu