भारत-यूके सोशल सिक्योरिटी समझौते से 95% प्रोफेशनल्स को राहत मिलेगी

खबर: भारत-यूके सोशल सिक्योरिटी समझौता भारतीय प्रोफेशनल्स के लिए फायदेमंद, कंपनियों का खर्च होगा कम

15 जुलाई से, यूके में भारतीय कंपनियों के जरिए काम कर रहे हजारों भारतीय प्रोफेशनल्स को अब डबल सोशल सिक्योरिटी योगदान नहीं देना पड़ेगा। भारत-यूके सोशल सिक्योरिटी समझौते की वजह से ये राहत मिलेगी। अधिकारियों का अनुमान है कि 90-95% भारतीय वर्कर्स को इस समझौते से फायदा होगा। ये समझौता भारत-यूके व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (CETA) के साथ लागू होगा।

सोशल सिक्योरिटी समझौते, जिसे डबल योगदान कन्वेंशन (DCC) भी कहा जाता है, का मकसद ब्रिटेन में काम कर रही भारतीय कंपनियों के रोजगार खर्च को कम करना है। इससे आईटी और प्रोफेशनल सर्विसेज जैसे अहम सेक्टर्स की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ेगी।

इस समझौते के तहत, भारत से यूके या यूके से भारत अस्थायी रूप से भेजे गए कर्मचारियों को पांच साल तक मेजबान देश की सोशल सिक्योरिटी सिस्टम में योगदान देने से छूट मिलेगी, बशर्ते वे अपने घरेलू देश में योगदान जारी रखें। इस लाभ का फायदा उठाने के लिए कंपनियों को कवरेज सर्टिफिकेट देना होगा। ये छूट केवल भारतीय कंपनियों के अस्थायी असाइनमेंट वाले कर्मचारियों को मिलेगी, विदेशी कंपनियों के लिए काम कर रहे भारतीयों पर लागू नहीं होगी।

भारतीय कंपनियां 15 जुलाई से इस छूट का फायदा उठा सकती हैं। ये कदम खासकर बड़ी आईटी कंपनियों जैसे टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) और इंफोसिस के लिए अहम है, जो बड़ी संख्या में प्रोफेशनल्स को यूके भेजती हैं। फिलहाल, यूके में करीब 75,000 भारतीय प्रोफेशनल्स काम कर रहे हैं और वहां 900 से ज्यादा भारतीय कंपनियां ऑपरेट कर रही हैं।

यूके में एक प्रोफेशनल की औसत सालाना सैलरी GBP 40,000-50,000 के बीच होती है, जिसमें से करीब 15% सोशल सिक्योरिटी योगदान में जाता है। डबल भुगतान से बचकर भारतीय प्रोफेशनल्स और उनकी कंपनियां काफी बचत कर सकेंगी।

ये समझौता क्रॉस-बॉर्डर मोबिलिटी को आसान बनाता है और सीमित समय के लिए विदेश में काम कर रहे कर्मचारियों के सोशल सिक्योरिटी कवरेज को जारी रखने में मदद करता है। ये इसलिए भी अहम है क्योंकि यूके, भारत के $283 बिलियन आईटी इंडस्ट्री का दूसरा सबसे बड़ा बाजार है, जो सेक्टर की एक्सपोर्ट रेवेन्यू का करीब 17% योगदान देता है। 2024 में भारत के सर्विस एक्सपोर्ट्स यूके को $21.6 बिलियन थे, जबकि इंपोर्ट्स $13.7 बिलियन थे।

यूके के बिजनेस एंड ट्रेड सेक्रेटरी पीटर काइल ने इस व्यवस्था की पारस्परिकता पर जोर दिया, जो यूके के नागरिकों को भारत में जाने पर भी फायदा पहुंचाएगी। यूके के प्रोफेशनल्स अब 36 महीने से 60 महीने तक यूके स्टेट पेंशन का अधिकार बढ़ा सकेंगे, जबकि भारत में अतिरिक्त सोशल सिक्योरिटी भुगतान किए बिना नेशनल इंश्योरेंस योगदान जारी रख पाएंगे। इसी तरह के समझौते यूके और कोरिया, जापान, कनाडा जैसे देशों के बीच पहले से मौजूद हैं।

सोशल सिक्योरिटी समझौता व्यापक CETA का हिस्सा है, जिसका मकसद दोनों देशों के बीच व्यापार को "सस्ता, तेज और आसान" बनाना है। ये बड़ा व्यापार समझौता टेक्सटाइल और फुटवियर जैसे लेबर-इंटेंसिव सेक्टर्स को बढ़ावा देगा, क्योंकि ब्रिटिश मार्केट में इन प्रोडक्ट्स को अब 8-10% इंपोर्ट ड्यूटी से छूट मिलेगी। अधिकारियों का अनुमान है कि इस समझौते से लंबी अवधि में द्विपक्षीय व्यापार GBP 25.5 बिलियन सालाना बढ़ेगा, जबकि यूके की GDP GBP 4.8 बिलियन और भारत की GDP GBP 5.1 बिलियन बढ़ेगी।

"ये सबसे व्यापक और महत्वाकांक्षी समझौता है," एक भारतीय अधिकारी ने कहा, जो दोनों देशों के लिए इस समझौते की अहमियत को दर्शाता है।