हांगकांग की विजा नीति में आधे कामगार 20,000 से कम वेतन पाते हैं

विजा नीति ने छोटे कामों पर अधिक बाहरी लोगों को लाया, और HK$20,000 वेतन के साथ

पिछले साल मुख्य विजा योजना के तहत हांगकांग में लाने गए लगभग आधा बाहरिया कर्मचारी HK$20,000 से कम मासिक वेतन प्राप्त किए थे। अधिकांश को 12 महीने से कम अवधि वाले सौदों पर नियुक्त किया गया था, इमिग्रेशन विभाग के डेटा के अनुसार।

विभाग ने 2024 में सामान्य नौकरी नीति (GEP) तहत 31,278 काम की विजेंस मंजूरी दी थी। इसमें से 79.7%: अर्थात 24,929 लोग छोटे-पदों पर रखे गए थे। यह योजना मुख्यलैंड चीनी निवासियों को नजरअंदाज करती है और पिछले दो साल लगातार 30,000 से अधिक मंजूरी का रिकॉर्ड बना रही है, हालाँकि यह 2018 और 2019 में प्रत्येक वर्ष दी गई 40,000 से अधिक विजेंस के नीचे रह गया है।

छोटे सौदों का बढ़ता हिस्सा
छोटे-पदों पर अर्जी देने वाले लोगों की अनुपात लगातार बढ़ रही है: यह 2023 में 64% और 2024 में 72.1% से ऊपर चली गई। पिछले साल के विजा धारकों में, 14,850, अर्थात 47.5% लोगों का मासिक वेतन HK$20,000 से कम था।

2025 की पहली छमाही में, विभाग ने 13,640 GEP विजेंस मंजूरी दी थीं, जिनमें 68.6% छोटे सौदों पर थे और 49.8% लोगों का वेतन HK$20,000 से कम था। ये आंकड़े यह सुझाते हैं कि इस पैटर्न, जो कम-वेतनीय और अस्थायी पदों को दर्शाता है, वर्तमान वर्ष में भी जारी रहेगा।

ये डेटा उस प्रश्न के बारे में सोचने पर मजबूर कर रहा है कि नीति के तहत भरे गए पद की प्रकृति क्या थी और यह योजना अपनी मूल इरादे को पूरा करने में सफल रही या नहीं: अर्थात, हांगकांग की अर्थव्यवस्था का समर्थन करने के लिए कौशल वाले लोगों को आकर्षित करना।

स्रोत: South China Morning Post