वी. अनंथा नागेश्वरन ने एआई-ऑटोमेशन पर व्हाइट पेपर जारी किया

भारत सरकार के मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंथा नागेश्वरन ने रविवार को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन और रोजगार पर निजी तौर पर तैयार किया गया एक व्हाइट पेपर जारी किया।

इस पेपर का नाम है, “एआई, ऑटोमेशन एंड इंडियाज़ वर्कफोर्स: हू गेन्स, हूज़ एक्सपोज़्ड, एंड हाउ पॉलिसी कैन शेप द फ्यूचर।” इसका मतलब है कि भारत के वर्कफोर्स में किसे फायदा होगा, कौन खतरे में है और पॉलिसी भविष्य को कैसे आकार दे सकती है।

पेपर किसने तैयार किया

यह पेपर चेन्नई के ग्रेट लेक्स इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट में सेंटर फॉर फाइनेंस एंड इकोनॉमिक्स रिसर्च की चेयरपर्सन विद्या महाम्बरे ने तैयार किया है।

पेपर के दूसरे लेखक विवेक जाधव हैं। वह गाजियाबाद के इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट टेक्नोलॉजी में इकोनॉमिक्स के असिस्टेंट प्रोफेसर हैं। दूसरे लेखक विष्णु वेणुगोपालन हैं। वह इंडियन एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस के अधिकारी हैं और इस समय तमिलनाडु के मुख्यमंत्री के Additional Secretary के तौर पर काम कर रहे हैं।

पेपर जारी किए जाने के दौरान ब्यूरोक्रेट्स, इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स और एकेडमिक जगत से जुड़े लोग भी मौजूद थे।

2012 के बाद एआई का असर बढ़ा

पेपर के मुताबिक, भारत में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के असर वाले रोजगार का हिस्सा 2012 के बाद से थोड़ी बढ़ोतरी के साथ ऊपर गया है।

पेपर में यह भी कहा गया है कि इस असर की क्वालिटी बेहतर हुई है।

ऐसे रोजगार का हिस्सा भी बढ़ा है, जहां एआई के साथ मिलकर काम करने की वास्तविक संभावना है। हालांकि, 2025 में रोजगार वाले लोगों में से 8% से भी कम लोग इन कामों में थे।

पेपर के मुताबिक, लोगों की जगह एआई या ऑटोमेशन के इस्तेमाल का दबाव और एआई के साथ मिलकर होने वाले काम के बीच का अनुपात घटा है।

इसके बावजूद, जिन कामों पर लोगों की जगह लिए जाने का दबाव है, वे काम एआई के साथ मिलकर होने वाले काम से आधे ज्यादा हैं।

2012 से 2025 के बीच ऐसे नियमित कामों में रोजगार का हिस्सा 4.8 प्रतिशत अंक बढ़ा, जिन पर ऑटोमेशन का दबाव है।

इन आंकड़ों से पता चलता है कि पेपर ने तकनीकी बदलाव के दोनों पहलुओं पर ध्यान दिया है। एक तरफ ऐसे काम हैं, जिनमें लोगों की जगह एआई या ऑटोमेशन ले सकता है। दूसरी तरफ ऐसे काम हैं, जिनमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कर्मचारियों के काम को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है।

कम उम्र के कर्मचारियों पर ज्यादा असर

पेपर के अनुसार, भारत में एआई के साथ मिलकर काम करने वाले रोजगारों में कर्मचारियों की संख्या 46.3 मिलियन थी।

इसी तरह, अमेरिका में यह संख्या 52.5 मिलियन और रूस में 20.9 मिलियन थी।

पेपर में कहा गया है कि एआई के असर वाले कामों में कर्मचारियों की संख्या उनके करियर के शुरुआती दौर में ज्यादा होती है और उम्र बढ़ने के साथ यह लगातार घटती जाती है।

25 से 34 साल की उम्र वाले करीब 29% कर्मचारी एआई के असर वाले कामों में हैं।

यह हिस्सा 55 से 64 साल की उम्र वाले लोगों के हिस्से से 10 प्रतिशत अंक ज्यादा है। इस उम्र के लोगों में यह हिस्सा करीब 19% था।

वर्कफोर्स में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का असर किस तरह फैला हुआ है, इसे समझाने के लिए उम्र से जुड़ा यह पैटर्न पेपर की अहम बातों में से एक है।

एआई के असर की मात्रा में दक्षिणी राज्य आगे

पेपर में कहा गया है कि एआई के असर की मात्रा के मामले में दक्षिणी राज्य आगे हैं, लेकिन इस असर की क्वालिटी के मामले में नहीं।

दक्षिण के पांच राज्यों में एआई के असर वाले कामों में रोजगार का औसत हिस्सा 30.9% है।

इसके मुकाबले, उत्तर प्रदेश, बिहार, राजस्थान, झारखंड, छत्तीसगढ़ और मध्य प्रदेश निचले स्तर पर हैं। इन राज्यों में यह हिस्सा 16.8% से 20% के बीच है।

इस तरह, अलग-अलग इलाकों में रोजगार का जायजा लेते समय पेपर एआई के असर की सीमा और उस असर की प्रकृति के बीच अंतर करता है।

प्रकाशित - 11 अक्टूबर 2026, रात 10:31 बजे IST

स्रोत: The Hindu