चीन के उदार बॉस ने मां को शादी में न बुलाने पर कर्मचारी को निकाला

चीन के एक मशहूर बिजनेसमैन ने अपनी दरियादिली के लिए पहचान बनाई है, लेकिन हाल ही में उन्होंने एक ऐसा खुलासा किया जिसने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी। उन्होंने बताया कि उन्होंने एक बार अपने एक कर्मचारी को इसलिए नौकरी से निकाल दिया क्योंकि उसने अपनी मां को उसकी शक्ल-सूरत की वजह से अपनी शादी में बुलाने से मना कर दिया था। हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी लिमिटेड के फाउंडर और चेयरमैन कुई पेइजुन ने एक पब्लिक डिस्कशन के दौरान यह बात साझा की।

एक उदार लेकिन सख्त नैतिकता वाले बॉस

हेनान प्रांत के शिनशियांग में काम करने वाले कुई को "चीन का सबसे उदार बॉस" कहा जाता है। उनकी यह पहचान उनके कर्मचारियों को दिए जाने वाले शानदार बेनिफिट्स और उनकी परोपकारी गतिविधियों की वजह से है। फरवरी में कंपनी के सालाना गाला में कुई ने कर्मचारियों को 60 मिलियन युआन (करीब 8.8 मिलियन अमेरिकी डॉलर) के कैश बोनस बांटे। रिपोर्ट्स के मुताबिक, साल के अंत में कुल 180 मिलियन युआन का भुगतान किया गया। उनका मानना है कि ज्यादा सैलरी से युवा कर्मचारियों पर घर और कार लोन का बोझ कम हो सकता है।

कंपनी के बाहर भी कुई ने शिक्षा के क्षेत्र में बड़ा योगदान दिया है। 2004 से अब तक उन्होंने 35 मिलियन युआन से ज्यादा दान किए हैं, जिससे 4,800 से ज्यादा गरीब परिवारों के यूनिवर्सिटी स्टूडेंट्स को मदद मिली है। इस साल उनकी कंपनी ने कर्मचारियों के बच्चों के लिए एक ट्रेनिंग प्रोग्राम शुरू किया, जिसमें 331 बच्चों को इंटर्नशिप का मौका दिया गया।

सोशल मीडिया पर बहस

कुई द्वारा कर्मचारी को निजी मामले पर नौकरी से निकालने के फैसले ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है। इस मुद्दे पर 24 मिलियन से ज्यादा व्यूज आ चुके हैं। कुछ लोग उनके इस कदम की तारीफ कर रहे हैं कि उन्होंने नैतिक मूल्यों का समर्थन किया, तो कुछ का कहना है कि बॉस को कर्मचारियों की निजी जिंदगी में दखल देने का हक नहीं होना चाहिए।

यह घटना प्रोफेशनल और पर्सनल लाइफ के बीच की सीमाओं को लेकर बड़े सवाल खड़े करती है। हालांकि, कुई का यह कदम उनके उन सिद्धांतों को दिखाता है जो वे चरित्र और पारिवारिक मूल्यों के लिए अहम मानते हैं। लेकिन यह बहस अभी जारी है कि क्या ऐसा हस्तक्षेप, भले ही किसी उदार बॉस द्वारा हो, सही है।

स्रोत: South China Morning Post