सैमसंग के $400,000 बोनस के बाद मज़दूर यूनियनों ने शेयर की मांग बढ़ाई

साउथ कोरिया की मज़दूर यूनियनें सैमसंग के हाल ही में दिए गए $400,000 बोनस के बाद मुनाफे में बड़ा हिस्सा मांग रही हैं। इस मांग ने भारी मशीनरी से लेकर टेलीकॉम तक कई इंडस्ट्रीज में हलचल मचा दी है। खासकर उन सेक्टर्स में, जहां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसे उभरते तकनीकी क्षेत्रों से भारी मुनाफा हो रहा है।

मांगें बढ़ीं, कई इंडस्ट्रीज में फैल गईं

पहले सैमसंग और SK Hynix के कर्मचारियों ने AI से हो रहे मुनाफे में हिस्सा मांगा। अब ये मांगें दूसरी बड़ी कंपनियों तक पहुंच गई हैं। HD Hyundai Heavy Industries और LG Uplus के मज़दूर यूनियनें ऑपरेटिंग प्रॉफिट का कम से कम 30% बोनस में देने की मांग कर रही हैं। वहीं Hanwha Aerospace और HD Hyundai Electric के कर्मचारी बोनस पर लगे कैप हटाने की मांग कर रहे हैं।

टेक सेक्टर भी आंदोलन में शामिल

टेक इंडस्ट्री में भी मज़दूर यूनियनें एक्टिव हो गई हैं। Kakao, जो साउथ कोरिया की सबसे बड़ी मैसेजिंग सर्विस प्रोवाइडर है, के हज़ारों कर्मचारियों ने पिछले महीने पहली बार हड़ताल की। वे ऑपरेटिंग प्रॉफिट का 15% बोनस के तौर पर मांग रहे हैं। इसके अलावा, Naver, जो देश का सबसे बड़ा सर्च इंजन प्रोवाइडर है, की यूनियन ने अपनी सहयोगी कंपनियों की यूनियनों के साथ गठबंधन बनाकर अपनी ताकत बढ़ाने की कोशिश शुरू कर दी है।

क्यों है ये अहम

ये बढ़ती मांगें साउथ कोरिया के कॉर्पोरेट सिस्टम में बदलाव की ओर इशारा करती हैं। कंपनियां नई टेक्नोलॉजी जैसे AI से भारी मुनाफा कमा रही हैं, लेकिन कर्मचारियों को लगता है कि उन्हें इन मुनाफों का सही हिस्सा नहीं मिल रहा। सैमसंग का बड़ा बोनस एक बेंचमार्क बन गया है, जिससे दूसरी इंडस्ट्रीज की यूनियनें भी ज्यादा हिस्सेदारी मांगने लगी हैं।

अगर ये बातचीत सफल होती है, तो साउथ कोरिया में मुनाफा बांटने के नियमों में बड़ा बदलाव हो सकता है। इससे कई सेक्टर्स में मज़दूर-कंपनी रिश्तों पर असर पड़ सकता है।

स्रोत: South China Morning Post