मेडिकल छात्रा ने समय पर ट्रेनिंग पूरी करने को सी-सेक्शन तय किया

बच्चे के लिए मिलने वाले बोनस भी पीछे छूट जाने के डर का जवाब नहीं दे पाते

मेडिकल स्कूल की एक सीनियर छात्रा, जो सर्जरी की रेजिडेंसी के दौरान गर्भवती थी, उसने अपने सी-सेक्शन की बिल्कुल तय तारीख पहले से तय कर ली थी, ताकि वह अपनी ट्रेनिंग समय पर पूरी कर सके। यह फैसला दिखाता है कि हांगकांग और सिंगापुर जैसे बेहद प्रतिस्पर्धी समाजों में करियर की समय-सीमा बच्चे के जन्म से जुड़े फैसलों को किस तरह प्रभावित कर सकती है।

जब उससे पूछा गया कि उसने बाद में आराम करने के लिए मैटरनिटी लीव लेने के बारे में क्यों नहीं सोचा, तो उसने कहा कि वह अपने साथियों से पीछे रह जाने का विचार भी नहीं कर सकती थी। उसने कहा, “मैं नहीं चाहती थी कि मां बनना मेरी रफ्तार धीमी कर दे।”

यह दबाव सिर्फ एक व्यक्ति या एक स्पेशलिटी तक सीमित नहीं है। मेडिकल क्षेत्र में महिलाओं का बच्चे पैदा करने का फैसला अपने करियर के शुरुआती सालों के बाद तक टालना आम बात है। कई बार वे तीस की उम्र के बीच या उसके बाद तक इंतजार करती हैं। इस विवरण में यह भी कहा गया है कि कानून, अकाउंटिंग और कंसल्टिंग में काम करने वाले दोस्तों की बातों में भी ऐसी ही भावना सुनाई देती है।

इन उदाहरणों से पता चलता है कि चुनौती सिर्फ सब्सिडी और माता-पिता की छुट्टी मिलने तक सीमित नहीं है। चुनौती यह डर भी है कि काम से कुछ समय दूर रहने का मतलब प्रोफेशनल तौर पर पीछे छूट जाना होगा। बेहद प्रतिस्पर्धी समाजों में ऐसा सांस्कृतिक दबाव युवा जोड़ों को परिवार शुरू करने से रोकता रह सकता है, भले ही सरकारी नीति में आर्थिक मदद और छुट्टी दोनों शामिल हों। असली अंतर औपचारिक मदद और उस करियर की कीमत के बीच है, जिसे कुछ प्रोफेशनल्स को डर है कि मां बनने के बाद उन्हें चुकानी पड़ सकती है।

स्रोत: South China Morning Post